「CTW ロジカルシンキング・ソリューション＆ディベート」
着実に行動し結果を出すための、ハイクオリティ思考とはどんなものだろう。
次世代を担うハイクオリティなリーダーシップの必須要素として、
感情によらず、論理的に物事を考え、相手の立場にたった理解に沿ったコミュニケーション能力は必須だ。
キャリア開発研修、キャリアデザイン研修は星の数ほどあるが、
日々の業務をこなしながら自己のリーダーシップを深耕し、落とし込むための練習と
して、ロジカルシンキングのフレームワークを用いたディベートはやはり大変効果的である。
たとえば、どんな組織内でも避けられない「コンフリクト（対立や軋轢）」は、
感情的問題と実質的問題が複雑に絡み合って起きるが、
マイナス面だけではなく、自由闊達な意見交換を経過しながら、互いの論点にたって
妥協点や解決策を見いだせるという意味において、そのプラス要素を認識していると
イノベーティブで、建設的な妥協点を見いだすことが可能になるのは言うまでもない。
また、いざ通常では決してありえない立場に立って論理を展開してみると、自分自身の中で驚くような論理構築力を体感できるのと同時に、必ずしも相手が、自ら望んだ立場と前提に立って発言しているばかりではない、といったことも見えてくる。
社会倫理・自己と対人のリーダーシップの原理原則を基礎に、たった一枚の写真から課題を発見して論理構築し、ディベートを展開することで、相互理解力とトータルな人間性とは何かを考えるきっかけになる。
また、ジャーナリスティックな写真から課題を発見することで
社会倫理への当事者意識も高まるという、これまでにない斬新なプログラムである。
CTWの 2012次世代リーダーシップ演習の第一弾となる本セミナーの講師は、膨大なインプット力を誇り、複数の社会起業を実践し実績をあげている、CTWのトップリーダー、中西武志さん。
復興支援にも自ら関わり、ビジネスの本質を知る本物の講師から、本物のコミュニケーション・スキルと
人間力を手に入れてほしい。
◇このプログラムが目指すもの
| ・組織内、プロジェクト内におけるミーティングのための、論理的な思考能力開発 ・論理的に考え、論理的に伝えることができるようになること ・組織内でのコミュニケーション能力の向上 ・チーム・ビルディングのための基礎知識を習得 ・相手の立場になって考える技術と習慣を身につける ・思考とオピニオンの多様性の中から、自分なりのポジションや発想を見いだす ・主観的な見方から客観的な見方、大局的な見方への変革 |
◇向上が期待される思考力
| ・課題を発見する思考力 ・その課題に関して、自分がどう感じるかに向き合う思考力 ・課題の背後に潜む落とし穴に気づく思考力 ・課題を解決するためのロジックを構築する思考力 ・感情を扱う思考力 ・他者の立場を理解しながらコミュニケートする思考力 |
◇プログラムの内容
| ・フレームワークなどを用いたロジカルシンキング技術の説明及び演習 ・一枚の写真を用いて社会問題の表層と深層を汲み取る演習 ・課題を見いだし、ロジックを構築する演習 ・課題の裏側にある隠れた問題を発見する ・いまさら聞けないディベート方法論 ・ディベートで展開される駆け引きの奥義を学ぶ ・チーム毎に分かれてのディベートとそのフィードバック |
◇どんな人に向いているか
| ・所属する組織やプロジェクトの中で、よりよいコミュニケーションをしたい方 ・立場思考の多様性の中で、自分なりの意見を見いだす癖を身につけたい方 ・ディベートの論理構築と論理展開を実践で学びたい方 ・MBAなどビジネススクールの方法論に関心があり、その一端に触れたい方 ・ディベートについて、初歩的な部分を身につけたい方、学ぶ時間がない方 ・組織内プロジェクトリーダー ・組織内幹部候補生 |
| 開催日時 | 2012年2月8日（水）・9日（木） 14:00〜17:00 |
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| ■受講費：36,000円 □支払方法：銀行振込み ■最小催行人数：6名Powered by ブルーエコノミー研究所 | |
